육아 바쁜 당신에게! 육아단축근무 신청 방법 간편하게 알아보기

육아 바쁜 당신에게! 육아단축근무 신청 방법 간편하게 알아보기

 

육아는 기쁨이지만 부담감 또한 따른다. 특히 직장과 가정을 함께 돌보는 워킹맘/패밀리에게는 시간 부족이 큰 문제가 될 수 있다. 이런 부담을 덜어주기 위한 제도가 바로 육아단축근무제이다. 육아단축근무를 신청하면 하루 근무 시간을 단축하여 육아에 더 많은 시간을 쏟을 수 있다. 또한 일정 조건 하에 육아단축급여도 받을 수 있어 경제적인 부담도 줄여준다.

하지만 육아단축근무 신청 방법에 대해 잘 모르는 분들이 많다. 이 글에서는 육아단축근무 신청 방법부터 육아단축급여 신청 방법까지 알아보고, 궁금증을 해소해보도록 하겠다.

1. 육아단축근무 신청 대상 및 기간

육아단축근무 신청 대상은 다음과 같다.

• 만 8세 미만 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자
• 육아휴직 대신 근로시간 단축을 신청하는 경우

육아단축근무 기간은 최대 1년이며, 근로자는 이 기간을 나누어 사용할 수 있다. 하지만 신청과 철회는 근로 개시 예정일 7일 전까지 가능하니 주의해야 한다.

2. 육아단축근무 신청 방법

육아단축근무 신청은 다음과 같은 방법으로 할 수 있다.

• 사업장을 통한 신청: 근로자가 근무하는 사업장을 통해 신청하는 방법이다. 사업장에서는 근로자의 신청서와 필요한 서류를 받아 고용노동부 고용보험 정보시스템에 등록한다.
• 고용센터를 통한 신청: 직접 거주지 또는 사업장 소재지를 관할하는 고용센터를 방문하여 신청서를 제출하거나 우편으로 신청할 수 있다.
• 온라인 신청: 고용보험 홈페이지(https://hisnet.handong.edu/) 또는 모바일 앱("고용보험 민원신청")을 통해 온라인으로 신청할 수 있다. 하지만 온라인 신청은 사업장에서 육아단축 확인서를 고용보험 홈페이지에 등록한 경우에만 가능하니 유의해야 한다.

3. 육아단축급여 신청 방법

육아단축급여는 육아단축근무를 하는 동안 일부 근로 소득이 감소하는 부분을 정부가 지원하는 제도이다. 육아단축급여 신청은 다음과 같은 방법으로 할 수 있다.

• 고용센터를 통한 신청: 육아단축근무 신청과 마찬가지로 직접 거주지 또는 사업장 소재지를 관할하는 고용센터를 방문하여 신청서를 제출하거나 우편으로 신청할 수 있다.
• 온라인 신청: 고용보험 홈페이지 또는 모바일 앱을 통해 온라인으로 신청할 수 있다.

육아단축급여 신청 시 필요한 서류는 다음과 같다.

• 육아단축급여 신청서
• 육아기 근로시간 단축 확인서
• 기타 필요한 서류 (신청인의 계좌등록사본, 자녀의 출생신고증 등)

4. 육아단축근무 신청 시 주의사항

육아단축근무 신청 시 다음과 같은 사항에 주의해야 한다.

• 근로 계약 기간이 6개월 미만인 경우 사업주가 거절할 수 있다.
• 사업주가 대체 인력 채용 노력을 했다는 자료를 제출하여 거절할 수 있다.
• 업무 성격상 근로 시간을 분할하여 수행하기 어려운 경우 사업주가 거절할 수 있다.

따라서 육아단축근무 신청 전에 미

 

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